Há um mito muito difundido em Portugal, que não tem correspondência com a realidade, mas que vai fazendo o seu caminho:
os trabalhadores portugueses (por conta de outrem) trabalham 11 meses e recebem 14 salários.
Ora, como aqui e aqui já foi referido (cito a Direita Liberal para não ser suspeito), qualquer empresário racional pensa no salário dos seus trabalhadores sob um ponto de vista anual.
Fixa o valor anual que está disposto a pagar pelo trabalho e depois divide-o por 14.
Logo, as férias pagas, subsídio de férias e subsídio de Natal, não são "bónus", não acrescem ao salário, mas integram-no.
os trabalhadores portugueses (por conta de outrem) trabalham 11 meses e recebem 14 salários.
Ora, como aqui e aqui já foi referido (cito a Direita Liberal para não ser suspeito), qualquer empresário racional pensa no salário dos seus trabalhadores sob um ponto de vista anual.
Fixa o valor anual que está disposto a pagar pelo trabalho e depois divide-o por 14.
Logo, as férias pagas, subsídio de férias e subsídio de Natal, não são "bónus", não acrescem ao salário, mas integram-no.
Claro que este belo raciocínio não tem em consideração os salários fixados (Salário mínimo e tabelas mínimas de CCT's)...
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